Эфир с Наталией Дормидонтовой Как вести тренинг, если участники - ТОПы

Поговорили о том: Как работать с группой, если вы не эксперт в их теме? Как работать с группой руководителей, в которой каждый эксперт? Как сделать тренинг/обучение максимально эффектиным для всех сторон? Для чего тренеру (даже если он не эксперт в теме заказчика) важно уметь разворачивать экспертизу участников (ТОПов, руковдителей и тд)? Как повысить вовлеченность сотрудников в учебный процесс и стимулировать их активное участие в бизнес-процессах компании? _______________________________ Академия “Ментор“ - крупный образовательный центр в Поволжье. Помогаем компаниям строить эффективные команды и обучаем профессиональных коучей, бизнес-тренеров, фасилитаторов и игротехников. Познакомиться с программами обучения: Коучинг Бизнес-тренер HRD Фасилитация Стратегические сессии Расписание наших программ Мы ближе