Guest
Не век учись: как мы готовим IT-рекрутеров. Сейчас Intella - одно из крупнейших IT-рекрутинговых агентств в СНГ, в котором работает более 80 консультантов. Чтобы масштабироваться, мы научились нанимать людей без опыта и обучать их работе в подборе персонала. В докладе я расскажу, как построено обучение в нашей компании. • Темы вводного обучения новичков и регулярного обучения действующих сотрудников; • Ключевые навыки и примеры упражнений для их отработки; • Воронка найма, методы контроля и KPI. Никита Курский Россия. Санкт-Петербург Генеральный директор Intella Компания 100-500 В 2011 году переехал в Петербург и начал искать свою первую работу. Когда мне позвонили из “кадрового агентства”, подумал, что зовут сниматься в кино. А в 2014 создал свою IT-рекрутинговую компанию — Intella. Белорус по паспорту, психолог по диплому и ролевик в душе. Сменил 4 города. Работал на складе, колеровал краску и продавал фейерверки. Люблю сноуборд и настольные игры. Участник благотворительного проекта “Полдень”. Верю в Большое дело, которое еще успею совершить. Не пью. Не женат. Не привлекался.
