Guest
Земских работников культуры ждут в Калужской области В доме культуры в Красном городке с недавних пор работает молодой преподаватель по вокалу и хореографии. После получения профильного образования в сфере культуры Анастасия Вольнягина пробовала найти себя в городе, но вернулась работать на малую Родину. И здесь, признаётся, нашла своё призвание. Примерно в то же время, когда на работу пришла молодой педагог, учреждение получило и ещё один подарок — это капитальный ремонт по национальному проекту «Культура». Обновили кровлю, внутренние помещения, а главное, рассказывает заведующая Ольга Фролова, в здание провели воду. Заниматься и проводить праздники стало значительно комфортнее. Сейчас на занятия регулярно приходят около пятидесяти ребят, но сотрудники надеются привлечь к творчеству ещё и взрослое население. И в этом, уверены они, могло бы помочь расширение коллектива. Ведь пока в доме культуры всего два сотрудника. «Очень бы хотелось, чтоб были сотрудники. — Говорит заведующая ДК. — Финансирования, конечно у нас маловато, мы ведь не Калуга, мы сельское поселение. А так бы очень хотелось, чтоб было больше педагогов. Чем больше педагогов, тем больше привлечённых детей, взрослых, молодёжи». С 2025 года привлекать молодые кадры на село будут при помощи национального проекта. По аналогии с программами «земский доктор» и «земский учитель» в стране появятся земские работники культуры. Детали программы ещё находятся в стадии уточнения. Однако в калужском регионе и без того существуют меры поддержки молодых работников культуры. Министр культуры области Павел Суслов поясняет: «Если есть потребность привлечения молодых специалистов, то главы администрации принимают такое решение и предоставляют специалистам жильё. А что касается зарплаты, то здесь я должен упомянуть о так называемых майских указах президента. Необходимо для работников культуры заработной платы доводить до среднего по экономике по Калужской области. И мы выполняем данный показатель». Новая программа «Земский работник культуры» в целом подразумевает разовую выплату подъёмных финансовых средств молодому сотруднику, который в свою очередь обязуется работать на селе на протяжение нескольких лет. В Калужском регионе по данным профильного министерства укомплектованность учреждений культуры составляет около 96%. Это значит, что свободных вакансий не так уж много. Однако в основном культработники на селе — это представители старшего поколения. И привлечение молодых кадров, уверены в минкульте, будет способствовать преемственности поколений и поможет разнообразить культурную жизнь сёл и деревень.
