Наталья Зайцева: Импровизируй, влияй, управляй. Soft communication skills для HR и рекрутеров

О докладе: Что делать, если проводя интервью/one-to-one meeting, продавая кандидата, участвуя в совещании или переговорах с ТОП-менеджментом, Вы понимаете, что экспертизы Тыжпсихолога и Тыжэчара недостаточно? Как «накрыть» собеседника/-ков нужными нам состояниями, «жонглировать» его/их реакциями, вызывая выгодную нам? Как при этом не вовлечься в собственные деструктивне эмоции и не потерять из виду main goal переговоров? Это то, чем в совершенстве владеют многие публичные люди, ораторы, талантливые журна