Рейтинг лучших: как провести оценку топ-менеджеров по методу 360 градусов

Вебинар “Рейтинг лучших: как провести оценку топ-менеджеров по методу «360 градусов» ““ Программа: Полная анонимность: как развеять страхи руководителей перед оценкой Модель компетенций топ-менеджеров: как правильно составить и оценить По щелчку мыши: как автоматизировать оценку компетенций. Требования и этапы Сводка по компетенциям и точка роста: как получить детальную аналитику по каждому руководителю Забота в каждом слове: как бережно давать обратную связь руководителям, чтобы они захотели расти #ispring#elearning#ispringacademy _______________________________________________________________________ Наши соц. сети 🔹Telegram: 🔹VK: и YouTube: Сайт: и