Увольнение по соглашению: плюсы и минусы

Услуги специалистов «РосКо»: Ведущие хэдхантеры рекомендуют менять работу раз в 2-3 года. Смена обстановки помогает в карьерном росте любого сотрудника, позволяет найти новые горизонты для профессионального и личностного развития. Но прежде чем уйти в другую организацию, нужно официально закончить отношения по ТК РФ с текущим работодателем. Поговорим о таком варианте расторжения договора, как увольнение по соглашению сторон. 1. Чем увольнение по соглашению сторон отличается от инициативы сотрудника? 2. Какие плюсы и минусы увольнения по соглашению сторон? На эти и другие вопросы подробно ответила в нашем новом видео ведущий менеджер по подбору персонала «РосКо - Консалтинг и аудит» Ольга Мукусий. ⠀ Обязательно досмотри видео до конца и поддержи нашу работу ЛАЙКОМ! ⠀ Компания «РосКо» еженедельно готовит для вас информационные ролики о налогах, праве и бухгалтерском учете. Все самое интересное о н