Три вида зависти на работе. Что сделать_

Как важно работать в здоровой обстановке с людьми, которые тебе комфортны, которые не пытаются тебя подставить, которые не делают гадости за твоей спиной, с которыми можно договориться! Согласны? Это ценно и для нашего эмоционального здоровья и для поддержания нашей мотивации и для успеха общего дела. Но как же часто мы уходим с работы, и вместо того, чтобы отдыхать, общаться с близкими, полночи проигрываем в голове очередной неприятный разговор или непонятный агрессивный выпад от коллеги или босса или подчинённого. Конфликты случаются на всех уровнях. Иногда они доходят до такой степени накала, что люди не могут ни то что вместе работать, они физически не могут находиться в одном пространстве. Когда ситуация зашла в полный тупик, две или три конфликтующие стороны приходят ко мне на общую сессию, как семейную психотерапию :)))), чтобы наконец услышать и понять друг друга. Чтобы договориться! Хотите узнать о глубинных эмоциональных причинах конфликтов на работе? Хотите узнать, как возникшие конфликты грамотно разрешать? Смотрите моё новое видео! Пишите ваши истории и ваши вопросы! Подписывайтесь на мой инстаграм аккаунт. Будем вместе искать нетривиальные ответы на сложные вопросы. С любовью Ольга Лукина 🐕‍🦺🐕‍🦺❤️