Guest
Брать ли на работу продажника-интроверта? Что делать, если в #портфолио кандидата #мемы про котов? Хорош ли #соискатель, который уже через 10 минут после отправки #резюме звонит и стонет в трубку, что он - именно тот, кто вам нужен? Какие #красныефлаги бывают у работодателей? Нормально ли, если #пиарщик сидит на проценте? Правда ли, что #айтишник после 40 - это отработанный материал? Стоит ли устраиваться туда, где “молодой и дружный #коллектив“? Кому вообще надо знать Corel Draw в 2024 году? Нормально ли звучит вакансия “#Директор по рекламе, маркетингу и пиар“? Первая часть разговора про резюме, #вакансии и #трудоустройство на #8192 00:00 Вступление 00:30 О чём этот выпуск? #Личныйопыт в красных флагах 01:00 #Тренды в резюме. “#Ищусебя“. #Биполярочка. #РАС. Политическая #повестка. 02:30 Личная позиция в рабочих вопросах 04:20 #Мемы, тренды и #хайп в #резюме 05:00 Как резюме фильтруются на этапе отбора. Ссылки на #портфолио. #Шутки в письмах. 06:30 #Настойчивость и #напористость в общении с работодателем 07:00 Три типа кандидатов: #душнилы, говоруны, другой #вайб 10:20 #Дискриминация при приёме на работу: #возраст, #пол, #внешность 11:50 #Диплом и #выбор кандидата 12:30 #Экстраверты или #интроверты? Нужна ли #социализация на работе? 14:15 #Маньяки соискатели 16:10 Красные флаги работодателей 16:45 Слишком много обязанностей за слишком малые #деньги 17:45 Молодой и дружный коллектив. Динамично развивающаяся #компания 19:45 Смешение компетенций. Пиарщик на проценте от продаж. #Пресс-секретарь и #CorelDraw 21:45 Анонс большого выпуска
