Менеджмент по-американски. Как управлять людьми в США Интервью с Евгением Волчковым

В этом выпуске беседуем с инжиниринг-менеджером Евгением Волчковым о различиях в подходах к менеджменту в США и Восточной Европе. Обсуждаем такие темы, как поощрение подчиненных, избегание конфликтов на рабочем месте, перекладывание решений на систему, толерантность к различиям, особенности системы образования и их влияние на подготовку специалистов. Евгений рассказывает о типичных ошибках менеджеров-иммигрантов из России и Восточной Европы и дает рекомендации по развитию навыков, необходимых для эффективной работы менеджером в компаниях США. Евгений Волчков, Engineering Manager в Bank of America и Verizon. LinkedIn: Интервью с Евгением “Войти в IT и не выйти? Вся правда о буткемпах в США. Как джунам искать работу?“: Прямой эфир “Как получить больше денег? Обсуждения оффера, зарплаты и бонусов при устройстве на работу в США.”: Подкаст Киры Кузьменко “Собес“ Книга “Crucial Conversations: Tools for Talking When Stakes are High“: *** Мой Телеграм-канал: Записывайтесь на карьерную консультацию (резюме, LinkedIn, карьерная стратегия, поиск работы в США): Гайд “Идеальное американское резюме“: Гайд “Как оформить профиль в LinkedIn, чтобы рекрутеры не смогли пройти мимо“ (предзаказ): ⏰ Timecodes ⏰ 0:00 Начало. 8:41 Кто такой менеджер в США? 11:34 Поощрение в кредит 22:25 Избегание конфликта 29:22 Перекладывание решения на систему 44:51 Толерантность 47:27 Безразличие системы образования к успеху 55:28 Мененджмент в мультикультурной среде 1:03:20 Принципы менеджеров в Америке 1:14:28 Ошибки менеджеров из Восточной Европы 1:20:29 Про стратегию Дауншифтинга 1:27:10 Топ 3 совета для тех кто хочет стать Американским Боссом