Guest
«Вы нам не подходите»! С такой формулировкой Еве Шекуновой отказывали в работе больше 20 раз. Причина – слишком большой опыт для этой должности. С такой ситуацией часто сталкиваются руководители, юристы, бухгалтеры. Причина: работодатель убежден, что сотрудник вскоре уйдет, и придется снова искать замену. А еще не берут, потому что боятся конкуренции. Такой работник может попросту «подсидеть» нынешнего руководителя. Ведь есть знания и опыт. Убедить работодателя поможет «скромное» резюме. В такой ситуации эксперты советуют занижать компетенции. И для каждой вакансии составлять отдельное резюме с акцентом на те навыки, которые нужны в конкретном месте работы. В случае если вы уперлись в «карьерный потолок», не стоит молчать о своих достижениях. Готовы к более сложным задачам? Не стесняйтесь сказать об этом работодателю. Подробнее о том, как выстроить успешную карьеру, программе «Доброе утро» рассказал консультант в области HR-консалтинга Алексей Клочков.
