Московские выходные

ВЫХОДНЫ́Е И ПРА́ЗДНИЧНЫЕ ДНИ, 2024 🇷🇺 россия 18 августа сво­бод­ные от ра­бо­ты дни ка­лен­дар­ной не­де­ли, пре­дос­тав­ляе­мые для от­ды­ха (еже­не­дель­ные дни от­ды­ха и не­ра­бо­чие празд­нич­ные дни). Об­щим вы­ход­ным днём, как пра­ви­ло, яв­ля­ет­ся вос­кре­се­нье. Вто­рой вы­ход­ной день (при 5-днев­ной ра­бо­чей не­де­ле) ус­та­нав­ли­ва­ет­ся внутр. пра­ви­ла­ми ор­га­ни­за­ции. Оба вы­ход­ных пре­дос­тав­ля­ют­ся ра­бот­ни­кам, как пра­ви­ло, под­ряд. Кон­крет­ная ве­ли­чи­на еже­не­дель­но­го от­ды­ха за­ви­сит от ви­да ра­бо­чей неде­ли, а так­же ре­жи­ма тру­да ра­бот­ни­ков (в РФ про­дол­жи­тель­ность еже­не­дель­но­го не­пре­рыв­но­го от­ды­ха не может быть ме­нее 42 час). При сум­ми­ро­ван­ном учё­те ра­бо­че­го вре­ме­ни про­дол­жи­тель­ность еже­не­дель­но­го от­ды­ха долж­на со­блю­дать­ся в сред­нем за учёт­ный пе­ри­од. В тех ор­га­ни­за­ци­ях, ра­бо­та в ко­то­рых не мо­жет быть пол­но­стью при­ос­та­нов­ле­на по про­из­вод­ст­вен­но-тех­нич. и ор­га­ни­за­ци­он­ным ус­ло­ви­ям, вы­ход­ные дни пре­дос­тав­ля­ют­ся в разл. дни не­де­ли по­оче­рёд­но ка­ж­дой груп­пе ра­бот­ни­ков. Для не­ко­то­рых ка­те­го­рий ра­бот­ни­ков по­ми­мо об­щих вы­ход­ных пре­дос­тав­ля­ет­ся пра­во на по­лу­че­ние до­пол­нит. вы­ход­ных дней (напр., в РФ для ухо­да за деть­ми-ин­ва­ли­да­ми и ин­ва­ли­да­ми с дет­ст­ва до дос­ти­же­ния ими воз­рас­та 18 лет од­но­му из ра­бо­таю­щих ро­ди­те­лей, опе­ку­ну, по­пе­чи­те­лю пре­дос­тав­ля­ет­ся 4 до­пол­нит. оп­ла­чи­вае­мых вы­ход­ных в ме­сяц; жен­щи­нам, ра­бо­таю­щим в сель­ской ме­ст­но­сти, мо­жет пре­дос­тав­лять­ся 1 до­пол­нит. вы­ход­ной день в ме­сяц без со­хра­не­ния за­ра­бот­ной пла­ты; од­но­му из ро­ди­те­лей, ра­бо­таю­ще­му в рай­онах Край­не­го Се­ве­ра и при­рав­нен­ных к ним ме­ст­но­стях, имею­ще­му ре­бён­ка в воз­рас­те до 16 лет, еже­ме­сяч­но пре­дос­тав­ля­ет­ся до­пол­нит. вы­ход­ной день без со­хра­не­ния за­ра­бот­ной пла­ты). Сво­бод­ны­ми от ра­бо­ты яв­ля­ют­ся и не­ра­бо­чие празд­нич­ные дни. В РФ это: 1, 2, 3, 4 и 5 ян­ва­ря – но­во­год­ние ка­ни­ку­лы; 7 ян­ва­ря – Ро­ж­де­ст­во Хри­сто­во; 23 фев­ра­ля – День за­щит­ни­ка Оте­че­ст­ва; 8 мар­та – Ме­ж­ду­нар. жен­ский день; 1 мая – Празд­ник Вес­ны и Тру­да; 9 мая – День По­бе­ды; 12 ию­ня – День Рос­сии; 4 но­яб­ря – День на­род­но­го един­ст­ва. По­ми­мо не­ра­бо­чих празд­нич­ных дней, ко­то­рые ус­та­нов­ле­ны фе­де­раль­ным за­ко­но­да­тель­ст­вом, субъ­ек­ты РФ впра­ве ус­та­нав­ли­вать до­пол­нит. не­ра­бо­чие празд­нич­ные дни. При сов­па­де­нии вы­ход­но­го и не­ра­бо­че­го празд­нич­но­го дней вы­ход­ной день пе­ре­но­сит­ся на сле­дую­щий по­сле празд­нич­но­го ра­бо­чий день. Пра­ви­тель­ст­во РФ в це­лях ра­цио­наль­но­го ис­поль­зо­ва­ния ра­бот­ни­ка­ми вы­ход­ных и не­ра­бо­чих празд­нич­ных дней впра­ве пе­ре­но­сить вы­ход­ные на др. дни. Ра­бо­та в вы­ход­ные и не­ра­бо­чие празд­нич­ные дни, как пра­ви­ло, за­пре­ща­ет­ся. В не­ра­бо­чие празд­нич­ные дни до­пус­ка­ют­ся: ра­бо­та, при­ос­та­нов­ка ко­то­рой не­воз­мож­на по про­из­вод­ст­вен­но-тех­нич. ус­ло­ви­ям (не­пре­рыв­но дей­ст­вую­щие ор­га­ни­за­ции), ра­бо­ты, вы­зы­вае­мые не­об­хо­ди­мо­стью об­слу­жи­ва­ния на­се­ле­ния, а так­же не­от­лож­ные ре­монт­ные и по­гру­зоч­но-раз­гру­зоч­ные ра­бо­ты. При­вле­че­ние ра­бот­ни­ков к тру­ду в вы­ход­ные и не­ра­бо­чие празд­нич­ные дни про­из­во­дит­ся с их письм. со­гла­сия. Ис­клю­че­ния ус­та­нов­ле­ны для творч. ра­бот­ни­ков, ор­га­ни­за­ций ки­не­ма­то­гра­фии, те­ле- и ви­део­съё­моч­ных кол­лек­ти­вов, те­ат­ров, цир­ков, проф. спорт­сме­нов и т. д., ука­зан­ных в со­от­вет­ст­вую­щих пе­реч­нях ка­те­го­рий этих ра­бот­ни­ков. Ин­ва­ли­ды, жен­щи­ны, имею­щие де­тей в воз­рас­те до 3 лет, мо­гут быть с их со­гла­сия при­вле­че­ны к ра­бо­те в вы­ход­ные и празд­нич­ные дни, ес­ли та­кая ра­бо­та не за­пре­ще­на им по мед. по­ка­за­ни­ям. Во всех слу­ча­ях при­вле­че­ние ра­бот­ни­ков к ра­бо­те в вы­ход­ные и не­ра­бо­чие празд­нич­ные дни мо­жет про­из­во­дить­ся лишь по письм. рас­по­ря­же­нию ра­бо­то­да­те­ля.