Влияние тона сверху Функция вовлечения сотрудников

Влияние тона сверху Функция вовлечения сотрудников Проконсультироваться - КОНТАКТЫ: 7 (495) 120-41-35 Влияния «Тона сверху» Топ-менеджмент организации транслирует корпоративные ценности и этику ведения бизнеса менеджерам, которые в свою очередь выступают агентам и ретранслируют «тон сверху» остальным сотрудникам организации. Функция вовлечения сотрудников в корпоративную культуру часто лежит в зоне ответственности HR-службы. Некоторые организации активно развивают у себя институт кураторства, который способствует передачи корпоративных ценностных ориентиров Куратор отвечает за создание условий для приобщения сотрудников к корпоративной системе духовных и культурных ценностей, на основе которых формируются стиль общения в компании, мотивационные ориентиры, цели и корпоративная идентичность. Национальная Ассоциация Комплаенс ПОЛЕЗНЫЕ РЕСУРСЫ: Вебинары Декларация соответствия Блог Задать вопросы или проконсультироваться - _____ Национальная Ассоциация Комплаенс в соцсетях: Facebook Instagram Телеграмм канал Национальной Ассоциации Комплаенс _____ КОНТАКТЫ: По любым вопросам вы можете обратиться в департамент партнёрских отношений 7 (495) 120-41-35