Аналитика в Поток Оценка 360 (бывшии TalentTech)

Оценка компетенций методом 360 градусов помогает узнать сильные стороны и зоны развития ваших сотрудников. Знакомим с аналитическим дашбордом «Поток Оценка 360» (бывший TalentTech), сформированным для каждого сотрудника по данным оценки персонала методом 360. С какими результатами можно ознакомиться в личном кабинете, как посмотреть среднюю оценку от коллег по компетенциям и сравнить с самооценкой, что такое тепловая карта компетенций, как интерпретировать информацию — об этом в нашем видео. 🎥 Смотрите также: Как провести оценку 360 градусов 📖 Читайте: Как правительство Вологодской области использовало систему оценки персонала 360 Проведение оценки 360 Оставьте заявку на бесплатную консультацию по цифровому инструменту «Поток Оценка 360» (бывший TalentTech) —