Guest
Выступление на первой конференции “Охрана труда: вызовы современности“ в Точке Кипения Московского государственного университета технологий и управления им. К. Г. Разумовского с темой роли специалиста по охране труда в компании. Какой специалист по охране труда сегодня?! Достаточно ли профессиональных качеств, таких как, знание нормативной базы и умение проходить проверки, проводить инструктажи? Или всё же специалист по охране труда нашего времени должен обладать навыками - soft skills? Эти навыки мы и рассмотрели на моем выступлении. Да, конечно, современный рынок труда диктует свои условия. Даже при отсутствии плановых проверок, необходимо поддерживать конкурентоспособность компании и построить внутренний бренд для соискателей и действующих работников. Также будет корректно сказать, что итоговой целью внутреннего брендирования будет являться создание глубокой привязанности работников своему работодателю, и здесь как раз многое зависит от подхода к охране труда и роли СОТа. Сегодня, чтобы быть конкурентоспособным специалистом, нужны не только профессиональные навыки. С уверенностью можно утверждать, что без определенных «мягких» компетенций не обойтись. Также, затронула в своем докладе о поведении и позиционировании в социальных сетях. Сейчас, если СОТ ведет себя неадекватно в сети, то что от него ожидать в компании? Развитие гибких навыков — это не просто тренд современности, а жизненная необходимость, определяющая успех компании в целом. А профстандарт специалиста по охране труда действует до г.
