Guest
Перестаньте набирать команду уговорами и впариванием. Если вы замечаете, эти 3 признака у ваших новичков - неактивные, никак не проявляют себя в бизнесе - у них месяцами - нет никого да же в 1 линии - они никак не могут осилить обучающий блок то это говорит о том, что людям просто не нужен сетевой бизнес. Вы их уговорили “попробовать“, вот они и “пробуют“ - никак. ПОэтому отпустите таких людей и лучше научитесь проводить переговоры правильно, чтобы отбирать к себе в команду только достойных Что значит - работа с мышлением в нашей команде: - это ставить цели и достигать их - командно. Поэтому каждый знает какой вклад в цели, он делает в команде: “ - чтобы стать соленым огурцом нужно быть в банке с рассолом. Чтобы стать сетевиком, нужно быть в команде сильных сетевиков. И сильное окружение - это как наглядный пример, каким ТОПом может стать новичок Пока все друзья и родственники не понимают вас, команда играет роль сильной поддержки“ Итог стратегии: мышление окружение инструменты = Лидер который умеет строить КОМАНДЫ, масштабировать их и создавать новых Лидеров
