Тест Бизнес-Профиль как инструмент для коучинга, формирования программ развития и поиска талантов

Ценность сотрудников внутри компаний растёт. Своими наблюдениями о рынке оценки персонала поделились спикеры митапа ASSESSMENT SHOWROOM от журнала «Штат». Руководитель отдела ManpowerGroup Russia&CIS Анна Бурова и директор по развитию HT Lab Елена Воскресенская озвучили ряд ключевых направлений. В рамках митапа спикеры поделились подробностями кейса «Поиск талантов в организации и отбор в управленческие команды». Обсудили темы: ✔ Как получить полную объективную оценку потенциала каждого участника управленческой команды и замотивировать их на развитие? ✔ Программа развития управленческой команды. Как ее эффективно составить и сэкономить время сотрудников? ✔ Тектонические сдвиги в отношении работодателя и сотрудника сегодня, и как это повлияло на использование инструментов оценки? ✔ Новые грани возможностей теста «Бизнес-Профиль» как коучингового инструмента, средства заботы о сотрудниках и укрепления HR-бренда HT Lab | Лаборатория Гуманитарные Технологии - Психометрические тесты для решения HR-задач. - Разработка, аудит и кастомизация оценочных инструментов. - С 1990 года создаём тестовые методики в соответствии с Российским стандартом тестирования персонала и на основе научных традиций МГУ им. М. В. Ломоносова. Сайт: Подписка: Телеграм-канал: Комьюнити: #оценкаперсонала #развитиесотрудников #формированиекоманд #коучинг #оценкапотенциала #htlab