Guest
Шестнадцатый выпуск подкаста про лидерство посвящен книге “5 пороков команды“, которую написал Патрик Ленсиони в жанре бизнес-романа еще в 2002 году. Эта книга направлена на лидеров, которые хотят сделать свою команду эффективнее. Но этому мешают ряд факторов, которых автор насчитал целых пять штук, которые выстраиваются в пирамиду - Взаимное недоверие - Боязнь конфликта - Безответственность - Нетребовательность - Безразличие к результатам Я обсуждаю эту книгу с Андреем Соколовым, экспертом в области эффективных коммуникаций для бизнес-сообщества с 20-летним стажем. Андрей ведет обучение курсу по сторителлингу (), часть из которого я раньше успел пройти. Для зрителей и слушателей нашего стрима есть скидка в 20% для записи в июльскую или августовскую группу 2024 года. Достаточно использовать кодовое слово “Книжный куб“. Timeline - 00:00 - Представление книги и гостя - 1:30 - Про актерское мастерство и как оно помогает в выступлениях - 2:31 - Обсуждение книги в общем - 4:28 - Рассказ про основную канву книги и почему притчи хорошо работают - 07:59 - Пороки команды и их преодоление - 12:50 - Психологическая безопасность и доверие - 20:59 - Конфликты и их значение - 26:17 - Необязательность и ответственность - 30:22 - Занижение стандартов и снижение темпов роста - 37:25 - Модель развития команды Такмана (forming, storming, norming, performing, adjorning) - 44:50 - Практические советы - 47:07 - Другие книги автора Мне эта книга показалась пересекающейся с другими постами, про модельки, которые я разбирал раньше - Проект Аристотель от Google (Google’s Project Aristotle), где ребята из Google изучали факторы, что делают их команды успешными (и тут psychological safety был основным фактором) - - Проект Кислород от Google (Google’s Project Oxygen), где ребята из Google изучали есть ли польза от менеджеров и если да, то что делает менеджера хорошим - - Типология организационных культур от Рона Веструма (A typology of organisational cultures), где были описаны типы культур -
