Guest
Об опыте внедрения продуктов автоматизации «Поток» (бывший TalentTech) рассказывает HR бизнес-партнер Юлия Бобринская. Узнаете, как планируется и идет подбор кандидатов в «Поток Рекрутмент», как обеспечивается аналитика в подборе, работа с дашбордом, а также о том, как улучшен онбординг с помощью мобильного приложения с элементами геймификации. 🎥Смотрите также: Аналитика в подборе: кейсы, взаимосвязи, выводы. Вебинар Как подбору переехать в ATS всего за час. Стрим-вебинар 📖 Читайте в нашем блоге: Поиск удаленных сотрудников. Как организовать подбор в распределенной команде Как оценка рекрутинга помогает оптимизировать hr подбор персонала: анализ эффективности системы подбора персонала Как ускорить адаптацию новых сотрудников сразу на 30%. Опыт международной компании Danfoss Как закрыть сложную позицию за 14 дней и сэкономить почти 2 миллиона рублей. Кейс компании «Свеза» «Поток Адаптация» (бывший TalentTech): универсальные треки — новый сервис для малого и среднего бизнеса Как вырастить продуктивного сотрудника? Современные методы и инструменты эффективной адаптации персонала Попробуйте бесплатно, как нанимать сотрудников в два раза быстрее с «Поток Рекрутмент» Хотите, чтобы и в вашей компании новички проходили успешную адаптацию и превращались в лояльных сотрудников, познакомьтесь с мобильным приложением —
