Нарушение трудового договора Трудовые споры

Нарушение трудового договора: как быть, если заставляют перерабатывать? Как быть, если работодатель не выполняет собственные обещания? Помочь в доказывании фактов может только трудовой договор и другие документы, в которых были зафиксированы все условия. Имея на руках эти документы, можно обратиться в контролирующие инстанции и прокуратуру. Но что делать, если все обсуждалось только устно, включая премии и доплаты? Здесь могут потребоваться значительные усилия для защиты своих прав. Руслан устроился техником-испытателем в «Мосэнерготест», но вместо своих прямых обязанностей он выполнял работу то грузчика, то маляра, то курьера… При этом он работал в выходные дни, часто задерживался на работе. Материальное поощрение постоянно обещали, но так и не выплатили. Когда же Руслан стал проявлять недовольство, ему объявили, что он уволен за прогулы со штрафами на несколько десятков тысяч рублей. Телевизионная служба Центра правовой поддержки совместно с юристами решили помочь Руслану – подробности смотрите в наш