Комментарий к статье 3 Трудового кодекса РФ

Дискриминация в сфере труда, о которой говорится в статье 3, может коснуться любого гражданина России. Скажите, нет? С вами не согласятся молодые женщины, которых, при приеме на работу сразу начинают прессовать по поводу декрета; мамы и папы с маленькими, часто болеющими детьми, вынужденные брать больничные; женщины, выходящие из декретов; работники, старше 45 лет, которых отказываются принимать на работу по надуманным поводам, часто прямо говоря, что нужны молодые и одинокие; и наоборот молодые специалисты с дипломами, которым отказывают, ссылаясь на отсутствие у соискателей опыта. Каждый из нас был, есть или будет в одной из этих категорий граждан. Всё просто: работодатель-капиталист, пользуясь разобщенностью трудящихся и нарушая Трудовой кодекс, создает для себя наилучшие условия по извлечению прибыли из нашего неоплаченного труда.