UX-культура в компании. Как сделать так, чтобы результаты исследований применялись

Озерск творческий. Конкурс Дело жизни в ЦКиДМ.

Запись вебинара Как начать зарабатывать от 70 тысяч рублеи на текстах без опыта от Марка Николаева

В центре внимания. Спектакль Ни капли дождя...

Озёрск спортивный. Встреча со спортсменами в Мире

В центре внимания. Гитарник в Мире.

Озёрск спортивный. Фестиваль Ты можешь всё.

В центре внимания. Ремонт дорог и присоединение ДК Синегорье к МБУ КДЦ

BRIDGE № 2 с Татьяной Титовой. Change management через призму поведенческой экономики

Как изменить отношение сотрудника к своей работе: кейс компании ECCO и Invisible Force.

Вебинар Как повысить эффективность массового подбора через работу с опытом сотрудника

Нарратив: культурные коды, которые управляют вашим бизнесом

Как создавать фестивальные сайты для самых скучных отраслей. Интервью с Ильей Редько, Only.

Рисуем новый сайт для UNESCO Завоевываем Behance

Что такое эмодзи Язык эмодзи - история появления

НЕ ДИЗАЙН Гуляю по Токио и рассказываю, что такое на самом деле UPROCK

Наталья Спрогис. UX-культура в компании. Как сделать так, чтобы результаты исследований применялись

Вклад в развитие UX/UI культуры в Центральной Азии, Балтабек Бекенов

Эффективные процессы UX подразделения и методы оценки эффективности

Роль UX Лида в индустрии исследований. Ожидания рынка и профессиональные возможности

Стадии зрелости компаний в области UX-исследований

Автоматизация процесса UX-исследований, Максим Козлов

#6 БИТЫЙ ЧАС_ КОРОЛЁВ - ЦИФРОВОЙ МИЭМ, АВТОМАТИЗАЦИЯ, КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА