Guest
Запланируйте обучение своих сотрудников на 2023 год уже сейчас! Оставьте заявку до 7 марта включительно и получите бесплатную консультацию от эксперта по развитию команды – Будучи рекрутером или нанимающим менеджером, кажется, что достаточно просто мгновенно определить, кто из кандидатов подходит, а кто нет. Но, на самом деле, в процессе отбора участвуют обычные люди, которые подвержены влиянию чужих мнений, стереотипов и когнитивных искажений. Как убедиться, что выбранный кандидат именно тот, кого вы ищете для своей команды? И на какие аспекты следует обратить внимание в первую очередь – все это обсудим в эфире с руководителем продукта Яндекса, Евгением Картавецом, который пройдет 28 февраля в 19:00 (мск). Во время эфира, мы обсудим: - Как правильно задавать вопросы про опыт и ошибки кандидата, а также на что обращать внимание - Рекомендации по подготовке и структуре интервью - Проверка кандидата через ситуационные вопросы - Как корректно показать профессионализм вашей команды, ее ценности и не отпугнуть кандидата На мероприятии, мы рассмотрим популярные ошибки, которые совершают руководители при найме новых сотрудников, а также разберемся, как их избежать. Пройти опрос: ------------------------------------------------ OTUS рад предложить корпоративным клиентам как обучение IT-специалистов, так и помощь в подборе квалифицированного персонала. Обучение сотрудников - Партнерские программы & подбор персонала - Закрытый чат OTUS для HR, тимлидов и руководителей - ------------------------------------------------ Следите за новостями проекта: - Telegram: - ВКонтакте: - LinkedIn: - Хабр: Смотреть прошедшие вебинары: “Искать мидлов или растить джунов?” “Повышаем эффективность команды разработки за 6 месяцев” “10 лайфхаков IT-рекрутера” “Что делать, если IT-служба не эффективна” “Выгодно ли развивать своих IT специалистов?” “Что делать, если все завязано на одном программисте?“
