Guest
Офферы: Как закрыть кандидата за 2 звонка Доклад о не стандартном подходе к офферной работе. Суть заключается в том, чтобы закрывать кандидата, не просто пересылая оффер кандидату от клиента, а проводить 2 звонка - предофферный и офферный. Также перед тем, как углубиться в суть звонков я рассказываю о блоках информации, которые важны еще на первом звонке-знакомстве с кандидатом, чтобы облегчить себе офферную работу. И во второй части доклада непосредственно разбираю суть этих двух звонков, в чем важность и добавочная стоимость каждого из них. --- Александр Кузнецов / IT Recruitment TeamLead / Daruma / Москва В профессии рекрутинга более 4 лет, первые 2 года работал рекрутером в канадском кадровом агентстве, после 2 года занимался Executive Search в России (в HR Consultng и инхаус, по году в каждом месте). Последние 8 месяцев руковожу командой IT рекрутеров в компании Daruma -- Презентация: #3135 -- IT HR сообщество Чат в Телеграмме: Анонсы будущих митапов: --- Конференции HR42: HR API: Общий канал конференций в Телеграме: Сообщество конференций в ВК: --- Организаторы и партнеры IT HR meetup’a: IT-Events Production: Рекрутинговое агентство INDEX: Рекрутинговое агентство DARUMA: Рекрутинговое агентство IT-Доминанта: HR Solutions: Организатор корпоративного спорта Work Sport Balance:
