Guest
Корпоративная социальная сеть, собственная онлайн-школа и коуч в штате – и это только часть того, что необходимо для того, чтобы ваше digital-агентство заработало, как часы Нет, ну конечно же, без всего этого можно обойтись, но зачем? Если это уже является составляющей вашей корпоративной культуры! Тем более, что помимо очевидных комфортных условий для сотрудников – это несёт и огромные плюсы для собственников бизнеса, ведь, когда сотрудник понимает, что о нём думают и заботятся, он становится настоящим амбассадором своего бренда, своей компании Об этом и не только подробнее в нашей новой подкаст-беседе с employer бренд-менеджером digital-агентства REALWEB Геннадием Прокопенко ⏱ Тайм-коды 00:56 – Знакомство 01:54 – О том, что такое employer-брендинг 04:13 – Про инструменты для эффективного employer-брендинга 06:38 – Всем ли нужен employer-брендинг 07:30 – Должен ли сотрудник быть амбассадором своего бренда 09:06 – Когда пора задумываться о employer-брендинге компании 11:07 – Про обязанности employer бренд-менеджера 12:52 – Как не выгореть при постоянном контакте с людьми 15:02 – На что обращать внимание при найме и про важность soft-скиллов 22:36 – Про важность построения личного бренда, даже в рамках корпоративной культуры 24:30 – О команде Realweb 26:05 – Про проблемы, с которыми сталкивается digital-агентство 28:26 – О конфликтах и их разрешении 31:07 – Про корпоративную культуру 34:48 – О инструментах для эффективной работы компании и личной продуктивности 41:35 – Про привычки 43:20 – О философии Work-Life Blend 46:58 – Про ошибки 48:34 – О качествах, которые помогают быть востребованным в современном мире 51:00 – Про книги 🔗 Полезные ссылки 📚 «Финансист» Теодор Драйзер 📚 «Восхождение по спирали. Теория и практика реформирования организаций» Марк Розин Ссылки на источники и другая информация в социальных сетях подкаста: TG: VK: Предложи тему для подкаста или гостя: info@ Запишись на онлайн-демонстрацию WEEEK: 🔥 Регистрируйся в WEEEK: 👥 Ведущий Илья Вахмистров: 🎧 Слушать Apple: Яндекс: Google: VK: Castbox:
