Как руководителю подводить итоги года в своем отделе

В ваших отделах подводятся итоги года? Вы сами или ваш руководитель подводит такие итоги? Некоторые, кого я спрашиваю, ограничиваются тем, что делается на корпоративе: там топ-менеджер рассказывает о каких-то общих итогах для компании. Но я уверена, что этого недостаточно. Как у вас? Подводите? В видео речь исключительно о руководителях, а не о тех итогах у каждого в соцсетях, от которых на этой неделе по графику должно затошнить 😀