Почему бардак в бизнесе? Как исправить? Настало ли время строить системный бизнес? Как собственнику выйти из операционки? В компании бардак, хаос в управлении. Сотрудники не хотят брать ответственность на себя. Без собственника (директора) не решается ни один, даже незначительный вопрос. Собственник погряз в рутине. Бизнес полностью на ручном управлении. В чем причины? А главное, что делать? Как понять, настало ли время начать систематизацию бизнеса? Автор: Александр Шведов - управляющий партнер Стратегического решения Заказать систематизацию:
Hide player controls
Hide resume playing