Новая экономическая реальность неизбежно влияет на российский рынок труда в 2022 году. В условиях ускорения инфляции и повышения расходов на сырье компаниям необходимо решать вопросы оптимизации ФОТ. Это возможно как за счет сокращений числа сотрудников, так и с помощью снижения затрат на способы материального стимулирования и различные корпоративные программы социальной поддержки. Одновременно с этим в различных отраслях сохраняется дефицит квалифицированных специалистов, что требует повышенного внимания к работе HR-департаментов и соблюдению грамотной долгосрочной кадровой политики компании. Как сохранить кадровые приоритеты компании в изменившихся условиях? Какие стратегии поиска квалифицированных сотрудников являются наиболее эффективными? За счет чего обеспечить стабильную производительность труда? Эти и другие вопросы представители бизнеса, государства и эксперты сферы HR обсудят на конференции издательского дома «Коммерсантъ».
Hide player controls
Hide resume playing