Обучение и развитие как основная компетенция компаний и сотрудников

По данным исследований HeadHunter, при выборе компании-работодателя на первое место кандидаты ставят возможность развития, а 42% молодых сотрудников готовы сменить компанию, потому что она их не развивает. Ирина Федькина, преподаватель ВЭШ, фасилитатор, член Российской ассоциации фасилитаторов, директор по персоналу Группы Компаний «Брусника», рассказывает, почему обучение и развитие является сегодня основной ценностью и лучшей компетенцией.