Guest
Вы уже слышали, что в резюме надо писать не процессы (что вы делали на работе), а достижения (что вы сделали, чего достигли и какие были результаты). А еще они должны быть измеримыми, написанными по формуле XYZ, и содержать “сильные“ глаголы. Звучит на первый взгляд логично, но когда дело касается практики, возникает много трудностей. Как распознать свои достижения? Что делать, если достижений нет? Что делать, если вы разработчик и не можете измерить свой бизнес вклад в деньгах? Как писать достижения, если вы рядовой сотрудник и не влияли на деньги? Какие глаголы и метрики использовать? Почему важно указывать релевантные достижения в резюме? Надо ли адаптировать достижения под вакансии? И другие вопросы, которые вы зададите в прямом эфире. Андрей Микитюк (Andrei Mikitiuk) - Technical Program Manager at Palo Alto Technology (ex-Disney, Citibank, Motorola) *** Видео курс по составлению резюме для международных компаний “Идеальное американское резюме“: Записаться на карьерную консультацию (резюме, LinkedIn, карьерная стратегия, поиск работы в США) Гайд “Идеальное американское резюме“ Подписывайтесь на мой Телеграм канал: Подписывайтесь на мой Инстаграм Гайд “Как оформить профиль в LinkedIn, чтобы рекрутеры не смогли пройти мимо“ (предзаказ) ⏰ Timecodes ⏰ 0:00 Начало. Как проверяют достижения? 10:42 Почему тема достижений вызывает сложности? 49:21 Вопросы из чата 1:19:48 Разбор резюме 1:43:25 Вопросы из чата
