Guest
ибридный формат работы, если не навсегда, то как минимум надолго. Самая большая проблема сотрудников на дистанционной работе – это одиночество. Человек оказывается предоставленным самому себе, вынужден самостоятельно придумывать смыслы своей работе, мотивировать себя и контролировать свою работу. Многие к этому не готовы. На наш взгляд, единственный способ сохранить психическое здоровье сотрудников и предотвратить их профессиональную деградацию является развитие в подразделении виртуальной команды. Ответы на вопросы участников мастер-класса
