Guest
Смена работы часто сопровождается стрессом и “синдромом самозванца“. Мы хотим помочь побороть их. В эпизоде разберем структуру собеседований, вакансии и актуальные навыки аналитиков, чтобы добавить уверенности в новом шаге для вашей карьеры. Эпизод будет полезен системным аналитикам и любым ИТ-специалистам, которым предстоит менять работу и хочется узнать про этот процесс больше. А также действующим и будущим руководителям, чтобы узнать про опыт коллег о том, как выбирать специалистов в свою команду. 01:17 - Актуальные вакансии в компаниях и почему они появляются. 04:37 - Кто составляет вакансии системных аналитиков и задает требования к кандидатам. 10:46 - Структура собеседования на системного аналитика. Теоретические и практические вопросы. Какого уровня системных аналитиков ищут, какой опыт нужен и что ожидают от кандидатов. 17:24 - Про зубрежку теории: почему это не работает на пользу кандидату. Подробный список вопросов собеседования и требований к системным аналитикам от СберЗдоровье. 21:54 - Отношение к собеседованию на 1.5 часа и техническим задачам во время собеседований. 30:04 - Про найм джунов (младших системных аналитиков): ожидания по навыкам и опыту. Цитата из эпизода: “Джуны - единственная сила, которая работает”. 35:21 - Процесс онбординга: что происходит после успешного найма системного аналитика. Как можно помочь адаптироваться новому сотруднику в IT-компании. 42:57 - Ожидания от нанятых сотрудников в течение испытательного срока. 46:40 - Сложности высадки новых сотрудников. Истории провального найма системных аналитиков. И про обязательный выходной по средам. 52:27 - Удаленка и построение взаимоотношений в компании. Интересные решения по развитию корпоративной культуры ИТ-компаний. 59:53 - Рекомендации по подбору сотрудников для руководителей в ИТ и по смене работы и собеседованиям для системных аналитиков. Ведущая: Екатерина Ананьева Гости: Никита Финько Ольга Пашкова Подкаст сообщества системных аналитиков ( () ).
