Guest
Елена Григорьева — руководитель отдела по управлению талантами СберЗдоровья, эксперт в оценке и развитии лидеров с опытом работы в Яндексе, Билайне, М.Видео — рассказала о том, что значит продуктовый подход для HR, опираясь на свой 15-летний опыт в управлении талантами 00:00 — знакомство со спикером 01:00 — о компании СберЗдоровье 02:51 — что такое продуктовый подход: три составляющие 05:22 — HR-решение должно соответствовать потребностям организации: на примере разработки модели компетенций в Яндексе 08:24 — как ИИ может помочь адаптировать решение под текущий статус компании 09:52 — как сделать так, чтобы HR-решение учитывало самоидентификацию ЦА 12:04 — нельзя достроить систему в HR, но нельзя прекращать её строить 15:15 — к числу заказчиков HR добавился сам сотрудник (а может быть, вышел на первый план?) 17:15 — продуктовый подход в HR: резюме Конференция Talent Management 2024: как управлять талантами в турбулентной среде — это выступления HR из топовых компаний, Авито, СберЗдоровья, Х5 и других. Клиенты Formatta на кейсах рассказали, как HR помогает бизнесу расти несмотря на внешнюю неопределённость Formatta — HR-консалтинговая компания, с 2008 года мы помогаем организациям эффективнее управлять персоналом: оцениваем сотрудников, моделируем компетенции и ценности, разрабатываем оценочные решения, повышаем сработанность команд Наш сайт: В телеграм-канале делимся полезными материалами для HR: чек-листами, гайдами, статьями, а также анонсируем открытые вебинары и конференции, подписывайтесь:
