Guest
Обсудили 2 разных взгляда на развитие персонала - гуманистический и бизнесовый подходы, в чём отличие и возможно ли найти баланс между ними: 0:07 Формат подкаста “Всё относительно“ 0:42 От чего отталкиваться при построении программ развития? Гуманистический взгляд. 2:02 Почему при развитии повышается лояльность сотрудников? 2:17 Другие косвенные выгоды от развития персонала 7:01 От чего отталкиваться при построении программ развития? Бизнесовый взгляд. 11:36 Сотрудник уже достиг нужного уровня. Что дальше? 14:17 Про важность развития метта-навыков 18:47 Соотношение обучающих мероприятий, выгодных для сотрудника и для компании 20:55 Основной вывод бизнесового подхода 22:40 Основной вывод гуманистического подхода 24:04 Как найти баланс между двумя взглядами? Ведущий: Анна Михмель, эксперт HT Lab в оценке и развитии персонала, психолог, сертифицированный коуч Приглашенные спикеры: 🔸 Елена Воскресенская: директор по развитию бизнеса HT Lab/психолог/коуч/ментор 🔸 Светлана Жабинская: эксперт с более 25 летним опытом управления HR-проектами/психолог/педагог #развитиеперсонала #коучинг #управлениеперсоналом #hr #оценкаперсонала #бизнес
