КЛИМАТИЧЕСКАЯ ПОВЕСТКА НА ЗАСЕДАНИЯХ СОВЕТА ДИРЕКТОРОВ

ЛЕКЦИЯ-СЕМИНАР «КЛИМАТИЧЕСКАЯ ПОВЕСТКА НА ЗАСЕДАНИЯХ СОВЕТА ДИРЕКТОРОВ» Александр Лебедев В эпоху глобальных изменений и экологических вызовов, когда природные катаклизмы и изменения климата становятся всё более частыми, климатическая повестка выходит на первый план корпоративного управления. То, что когда-то считалось заботой исключительно экологов и общественных активистов, сегодня становится ключевым вопросом на заседаниях Советов директоров крупнейших мировых компаний. Климатическая повестка — это не просто обсуждение возможных мер по снижению вредных выбросов, а стратегическое видение будущего, где успех бизнеса неразрывно связан с устойчивостью и ответственностью перед планетой. В последние годы принципы ESG (Environmental, Social, and Governance) стали важной составляющей корпоративного управления. Эти принципы предполагают, что компании должны учитывать экологические, социальные и управленческие факторы в своей деятельности и принятии решений. Однако наряду с очевидными преимуществами ESG вызывает вопросы и критику, что делает тему о пользе и вреде ESG особенно актуальной. Кроме того, использование климатической повестки как инструмента геополитического сдерживания и сравнение глобального потепления с «озоновыми дырами» 90-х годов — темы, заслуживающие внимания. материалы: УСЛОВИЯ ОРМИРОВАНИЯ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОЙ ГРУППЫ DBA КАФЕДРЫ КОРПОРАТИВНОГО И ПУБЛИЧНОГО УПРАВЛЕНИЯ МЕЖДУНАРОДНОГО НИИ ПРОБЛЕМ УПРАВЛЕНИЯ Заказчик: Сингапурская академия корпоративного менеджмента Использование исследования: Программа DBA Корпоративное Управление на русском языке; Количество исследователей по каждой теме: 1-2 человека; Требование к кандидатам: возраст 25-50 лет, аналитический склад ума, опыт в корпоративном управлении от 3 лет, Диплом программ МВА или Высшее образование; Обязательное условие: во время проведения исследования – обучение на программе DBA «Корпоративное Управление» Сингапурской академии корпоративного менеджмента; Период исследования / обучения в академии: 2024 – 2025 годы; Предложение от Академии: Предоставление персонального Гранта на обучение в академии в размере до 28000 Фунтов стерлингов от общей стоимости обучения (32500 Фунтов стерлингов), каждому прошедшему отбор кандидату; Особое условие: Результат исследования, изложенный в аналитическом, проектном и исследовательском формате будет рассмотрен как выпускная (диссертационная) работа; Академия гарантирует: Полный доступ к материалам программы DBA «Корпоративное Управление», экзаменационным тестам, библиотеке, видео каналу SACM TV, предоставление персонального тьютора (научного руководителя исследования); Место проведения исследований: Кафедра Корпоративного управления МНИИПУ; Научный руководитель исследований: Завкафедрой Профессор SACM/BBAUK Лебедев А.А. Контактный телефон для предварительного собеседования: 7 952 773-16-61; Горячая линия по вопросам обучения в Сингапурской академии корпоративного менеджмента на программах на русском языке: 7 495 741-80-98. § Доступ к качественному образованию: участники получают доступ к высококлассным образовательным программам, акцентирующим внимание на передовых практиках в области корпоративного управления. Участники имеют возможность ознакомиться с последними исследованиями и публикациями, что способствует расширению научного кругозора. § Финансовая поддержка: каждый отобранный кандидат может получить персональный грант на обучение до £28,000 (из £32500), что глобально уменьшает финансовую нагрузку и делает программу максимально доступной. Программа получила беспрецедентную финансовую поддержку: впервые международная докторантура бизнеса доступна российским талантливым специалистам с ограниченными финансовыми возможностями. § Академическая интеграция: результаты исследований, проведённых участниками, могут быть оформлены как выпускные диссертационные работы, что объединяет образовательный и исследовательский процессы. Участники имеют возможность работать над актуальными исследованиями, что позволяет применить теоретические знания на практике. § Персональная поддержка: участники получат персонального научного руководителя, что обеспечит качественную помощь в процессе исследования и обучения. Программа предоставляет возможность работать под руководством опытных тьюторов, которые помогут с разработкой исследовательских проектов, предоставят советы и рекомендации. Наставники могут дать конструктивную критику и предложения по улучшению исследовательских работ, что способствует развитию профессиональных навыков.