Guest
Психологи, работающие с сотрудниками отделов продаж отвечают на вопросы: 1. Есть что-то общее у команд-продажников, работающих в разных Компаниях? 2. Сотрудники ОП, чувствуют себя командой? Отчего это зависит? 3. Какие есть практики поддержки и развития продавцов ? Это система или формат “тушения пожаров“? 4. Влияют ли отношения в коллективе на результат? Есть мнение, что продажников нужно держать в “тонусе“. Где грань между токсичной, неблагоприятной средой и необходимым “тонусом“, здоровой конкуренцией? 5. Какие психологические навыки ( самоподдержка, например, умение находить ресурсы и восстанавливать силы после сложных переговоров, череды отказов) необходимы продажникам? 6. Какие три ключевые рекомендации можно дать РОПам по взаимодействию с командой.
