Guest
🚀 В этом видео мы беремся разрушить миф о том, что найти работу можно только через стандартные пути - размещение резюме на сайтах по поиску работы и ожидание ответа от работодателей. Мы демонстрируем экспериментальный подход к поиску работы, выбирая компанию, которая нам нравится, и напрямую обращаясь к ней с предложением о сотрудничестве. 📞 🔔 Подписывайтесь на наш канал, чтобы узнавать о нестандартных методах поиска работы и других интересных экспериментах! Структура видео: 00:00 Введение. 00:25 Постановка и тезисы, история из жизни. 03:54 Первый звонок: не взяли трубку. 04:44 Настоящий первый звонок. 09:18 Анализ первого звонка: Как правильно себя презентовать по телефону. 12:17 Наш телеграм канал! 12:56 Второй звонок: Использование стратегии прямого обращения. 13:47 Анализ второго звонка: Незаинтересованность. 17:06 Третий звонок: Подход с “челленджом“. “Заинтересовываем“ работодателя. 24:49 Анализ третьего звонка: Стратегия “выбора“, а не “поиска“ работы. 26:50 Итоги. 27:47 Бонус с обратной связью от работодателя. Что же в итоге? Активный и целенаправленный подход к поиску работы может быть не только эффективным, но и предпочтительным для многих работодателей. Прямое обращение к компании, интерес к которой исходит от вас, демонстрирует вашу инициативу, мотивацию и готовность вкладываться в работу с максимальной отдачей. 🌟 💬 Ваше мнение важно для нас! Как вы считаете, является ли прямой подход к поиску работы более эффективным? Есть ли у вас личный опыт такого поиска? Делитесь в комментариях! 👍 Если видео было полезным, не забудьте поставить лайк и поделиться им с друзьями, которые ищут работу! 🔥 #ПоискРаботы #Карьера #Эксперимент #УспехВПоиске 🔥 Сайт тренировочного центра по переговорам - “Управленческие поединки - авторская технология Владимира Тарасова “; Громов Сергей в социальных сетях: Фейсбук: Инстаграм: Владимир Щурко Inst: Telegram: Услуги по продажам: #переговоры #тренировкипопереговорам #переговорныеприемы
