Guest
Массовый подбор персонала — тема нашего нового подкаста на канале ЭЙ, HR!. Сегодня в обсуждении участвуют ведущие эксперты по массовому рекрутингу и HR-технологиям: Дарья Башкатова — Руководитель отдела по массовому подбору персонала МегаФон Дарья Дегтярева — Создатель Школы массового подбора Зинаида Чумакова — Директор по персоналу Строительной компании NOVAMETRIX Антон Платонов — Эксперт по HR-автоматизации Мы обсудим ключевые стратегии, инструменты и лучшие практики массового подбора сотрудников, затронем вопросы автоматизации рекрутинга и поделимся реальными кейсами из опыта компаний. Это видео будет полезно HR-специалистам, рекрутерам и тем, кто интересуется эффективными методами массового подбора. 00:00:00 Введение в массовый подбор персонала, осознанный подход, цель и результативность, процесс как конвейер 00:01:31 Массовый подбор и стратегия, система как конвейер, взаимодействие с заказчиком, выполнение целей 00:05:07 Планирование и аудит, оценка текущей ситуации, планирование численности, важность метрик укомплектованности и текучести 00:07:45 Контроль стоимости и скорости закрытия вакансий, сокращение времени проверки через автоматизацию 00:11:35 Организация работы рекрутеров, использование стеллажей и цветных стикеров для визуального контроля 00:12:35 Метрики для руководства и рекрутеров, анализ воронки подбора, стоимость привлечения, эффективность источников 00:14:52 Фокус на результат, а не процесс, введение метрики дельты для повышения укомплектованности 00:15:47 Управление бюджетами в массовом подборе, оптимизация затрат и распределение ресурсов 00:16:45 Синергия процессов подбора, оптимизация трафика и обработки, предотвращение сбоев на разных этапах 00:18:50 Проблемы на собеседованиях, анализ причин отказа, обучение руководителей, улучшение процесса 00:20:41 Ответственность руководителей за подбор, влияние их действий на выполнение KPI 00:21:42 Укомплектованность команды на 100%, важность полного состава для достижения целей 00:23:35 Проблемы с кандидатами, развитие навыков продажи вакансий у менеджеров, повышение качества отбора 00:25:23 Формулировка требований, чёткое описание компетенций, избегание идеализированного образа кандидата 00:29:36 Источники кандидатов, использование популярных платформ, учёт специфики категорий персонала 00:32:10 Поиск информации о работодателе, исследование через друзей и Яндекс Браузер, альтернативные платформы 00:33:05 Авито Работа, регистрация по номеру, реферальные программы, массовое закрытие позиций 00:34:04 Социальные сети и трафик, поиск в YouTube и узких профессиональных сообществах 00:36:55 Автоматизация процессов, чат-боты, голосовые роботы, ATS для улучшения взаимодействия с кандидатами 00:42:32 Искусственный интеллект в подборе, низкая конверсия и реакция кандидатов на роботов 00:44:10 Использование ИИ для вакансий, типовые тексты, ограничение в создании продающих текстов 00:45:09 Голосовые роботы, низкая эффективность в замене рекрутеров, пример с написанием вакансий 00:46:08 Оценка звонков через ИИ, отсутствие эффективности, особенности телефонных интервью 00:47:41 Совет начинающим рекрутерам, уверенность, поддержка коллег, личностный рост 00:49:02 Магия массового подбора, “заряженная вода“ для запуска кандидатов, пожелание успешного подбора Не забывайте подписываться на канал ЭЙ, HR! - и ставить лайк, если видео было полезным. Массовый подбор персонала — это непростая задача, но с правильными инструментами и подходами вы сможете наладить процесс подбора сотрудников на высоком уровне. Подписывайтесь, чтобы не пропустить новые подкасты и советы по HR-автоматизации и эффективному рекрутингу!
