Guest
Шевелев Александр Генеральный директор, ПАО «Северсталь» Перестройка экономики в сторону технологического суверенитета, импортозамещения, новых рынков, требует все больше квалифицированных кадров. К 2030 году нехватка сотрудников в растущих отраслях российской экономики может составить от 2 до 4 млн. человек, в первую очередь высококвалифицированных – в дефиците будут инженеры, квалифицированные рабочие. Какие профессии и навыки требуются для создания передовых технологических решений? Как увеличить вложения бизнеса в НИОКР и создать благоприятные условия для достижения технологического суверенитета и развития инновационной экономики? Решит ли автоматизация проблему дефицита кадров или нужно искать способы удержания специалистов и ударными темпами взращивать новое поколение инженеров? Как синхронизировать усилия компаний, федерального центра, регионов для решения проблемы дефицита кадров? Можно ли системой непрерывного развития повысить уровень квалификации сотрудников и простимулировать к достижению больших результатов? Отвечают ли текущие образовательные программы вузов и ссузов потребностям производства?
