Guest
В Банке «Санкт-Петербург»началась масштабная цифровая трансформация HR-функций. И начать её решили с адаптации новичков, ведь текучка доходила до 18%, а все необходимые материалы были разбросаны по двум десяткам площадок. Перед Банком стояли такие задачи: — Нужна система пребординга, чтобы ещё до выхода на работу сотрудник вливался в команду — Треки адаптации для новичка и его руководителя — Подробная аналитика по всем шагам адаптации — Процесс адаптации должен быть максимально понятным и прозрачным для всех участников процесса Банк обратился в Talent Rocks, и получилось комплексное решение, которым с удовольствием пользуются сотни новичков. Об опыте внедрения платформы рассказывает Валерия Коломеец, Руководитель центра по управлению изменениями и аналитики Банка «Санкт-Петербург». Текстовый кейс читайте по ссылке _______________________________________________________ Talent Rocks — платформа и простой конструктор брендированных приложений для программ обучения, адаптации и внутренних коммуникаций. Используйте платформу для смешанного обучения, объединяйте очные активности, онлайн-курсы и самостоятельное обучение. Создайте собственную образовательную среду и объедините все коммуникации с сотрудниками на одной площадке. 👉🏻 Возможности Talent Rocks для проведения модульных программ: 👉🏻 О платформе Talent Rocks 👉🏻 Кейсы: 📣 Узнайте больше о возможностях платформы для ваших программ обучения, запишитесь на демо: — Почта sales@ — Телефон 7 (499) 444-28-26 — WhatsApp 7 (927) 207-68-79
