Как стать CTO, не имея профильного образования

Кто такой CTO, зачем он нужен, и хотите ли вы им становиться? Откуда эти самые CTO берутся? Почему на рынке постоянно есть спрос на CTO? Правда ли CTO это вершина карьеры, или есть ли пути дальнейшего развития? Основные тезисы: 1. Не обязательно быть разработчиком, чтобы стать крутым техническим директором. 2. На рынке труда высокий спрос на CTO, т.к. внутри компании часто сложно вырастить такого специалиста… 3. …потому что CTO: отвечает за все технологии в компании, важное звено между разработчиками и бизнесовой частью компании. Понимает про процессы и методологию, людей и их мотивацию, финансы и бюджет. 4. Чтобы стать крутым техническим директором, нужно прокачивать коммуникативные навыки, т.к. общаться придется ооооочень много. И брать на себя больше инициативы и ответственности. Подписывайтесь на Телеграм-канал о карьере в IT →