Guest
Подробности обучения в Университете → Почему практика является ключевым фактором построения карьеры? О важности непрерывного образования? Сложно ли работать с детьми, которые приехали из школ? Сегодня мы решили взять интервью у выпускницы программы “Кадровый резерв“ Ксении Роменской, которая является руководителем отдела продаж и руководителем проекта в Корпорации “Синергия. Ксения ответит на эти и другие вопросы и расскажет свою “Историю Успеха“. 0:00 Ксения Роменская 0:50 С чего начинался твой путь? Что помогло оказать там, где ты сейчас есть? 2:41 Сложно ли работать со студентами, которые только начинают в свои 17-18 лет? 3:45 Мнение сотрудницы Ксении о своем руководителе, каких результатов удалось достичь под ее руководством? 5:08 Какой у тебя стиль управления? 5:56 Какие вы проводите общие мероприятия для сплочения коллектива? 6:18 Есть ли в планах реализовать еще какие-то проект в будущем? 6:48 Способствует ли университет и сейчас твоему развитию? 8:15 Какие советы ты можешь дать текущим и будущим студентам? «Кадровый резерв» — это передовая программа инновационного целевого обучения, выпускающая квалифицированных управленцев. Студенты начинают свою карьеру уже с 1-го курса, а уже с 3-го им предоставляется возможность получать опыт на руководящих позициях. Подробнее о программе «Кадровый резерв»: Telegram канал о жизни студентов на программе: Мы ВКонтакте: Канал «Университет СИНЕРГИЯ» «Университет СИНЕРГИЯ. Новости» «Университет СИНЕРГИЯ. Живой вебинар»
