Как проводить совещания в зависимости от культуры компании

Разобрали, как культура компании влияет на проведение совещаний и каким образом это изменение должно отражаться в формате обсуждения, роли ведущего и методах формирования договоренностей. Мы знаем, что корпоративная коммуникация и взаимодействие в команде могут существенно различаться в зависимости от культурных аспектов компании, определенных через спиральную динамику. Вы узнаете, как эти культурные различия влияют на эффективность совещаний и как адаптировать подходы для достижения наилучших результатов в работе команды. Обсудили, как идентифицировать культурный уровень вашей компании и какие конкретные изменения необходимо внести в подход к совещаниям, чтобы они были максимально продуктивными и эффективными. ▶️ Как оптимизировать бизнес-процессы в компании? Получите бесплатный курс: 0:00 О чем ролик? 0:31 О культурах компании 3:19 Структура совещаний 6:52 Формат обсуждений 8:58 Роль ведущего 13:07 Договоренности по итогу 15:49 Как трансформировать совещания Бизнес-завтрак для руководителей в Москве: Повышаем адаптивность, вовлеченность и эффективность команд: #совещание #обратнаясвязь #employeeengagement #вовлеченность #планерка #культуракомпании #спиральнаядинамика Мы в соцсетях: ►Telegram: ►Яндекс Дзен: ►ВК: Наши контакты: ►Почта: info@ ►Телефон: 7(499) 110-76-43 ► Адрес: Москва, Ленинградский проспект, 47с2