Guest
#уроки_труда Спрашивает – @Дарья Сальникова, корреспондент РБК Отвечает – @Анна Гуревич, консультант, эксперт по рынку труда, канд. псих. наук Мы говорим о рынке труда. Мы уже делали это для статей в РБК и в нашем Уроке №1, посвященном деньгам, Уроке №2, посвященном образованию, Уроке №3, посвященном временному окну новых возможностей, Уроке №4, посвящённом возрасту и зрелости. Уроки труда – серия наших диалогов в записи и в прямом эфире. Как и прежде, рассказываем о том, что вы хотели знать, но не знали, у кого спросить – о том, что происходит сейчас и будет происходить в ближайшем будущем на рынке труда. Конкретно в 2024. Время между гендерными праздниками – окно, провоцирующее еще одно измерение реальности. А точнее – март, весна, цветы, поздравления друг другу - что осталось в нас повзрослевших от тех мальчиков и девочек, что мы принесли с собой во взрослую жизнь? На работе мы только коллеги. Насколько это соответствует действительности? Есть ли место на работе флирту? Комплиментам? Служебным романам? Это плохо или хорошо? Допускать или нет? В чем опасность и привлекательность моноколектива и монокарьеры? Как на самом деле мы относимся к коллегам\начальникам\подчиненным другого пола? Использовать или нивелировать разницу полов? Как определить, когда и как? В общем, поговорим о гендере на рынке труда. Будет интересно. Обязательно ответим на ваши вопросы. Ждем их от соискателей, работодателей и тех, кто сейчас работает, но не слишком уверен в завтрашнем дне. Не переключайтесь!
