Смешко про три принципи у кадрових призначеннях

У березні 2016 року журналіст Микола Вересень в ефірі телеканалу “@UA:Перший“ спитав про те, як президент мав би підбирати людей для найбільш відповідальних посад. Ігор Смешко навів три елементи підбору на найвищі посади: 1. Якісна освіта 2. 10–15 років досвіду в галузі і 3. Бездоганна репутація. «В одному зі староіндійських трактатів в 7-му сторіччі до нашої ери написано: ніколи не призначай друзів свого дитинства. Вони завжди будуть вважати, що вони з тобою на близькій стопі. Ніколи не призначай тих, хто тобі допоміг якось прийти до влади. Це їхній вирішальний внесок був, що ти отримав владу, і ти ніколи з ними не розплатишся. Призначай тих, хто ніколи не зрадив свого керівника, фахівця, який ніколи не займався діяльністю в заколотах, переворотах, але був найкращим фахівцем», – зацитував Смешко. Джерело: #Сила_і_честь #Силаічесть #Смешко