3. Высокие показатели вовлеченности или HR в мире иллюзии

Как во время опроса получить инсайты от сотрудников и изменить компанию к лучшему, как измерить вовлеченность, как рассчитывается вовлеченность? Как вы сравниваете показатели вашей компании с рынком, как делать выводы с пользой для себя, как правильно считать бенчмарк? На платформе «Поток Опросы» (бывший TalentTech) есть умные подсказки, какие факторы больше всего влияют на вовлеченность команды именно вашей компании. 🎥 Смотрите также: Вебинар «Открываем сезон 360. Как сделать все правильно» Вебинар «Вовлечен значит вооружен» 📖 Читайте в нашем блоге: 8 причин не полагаться HR-бенчмарки 7 советов, кторые помогут повысить вовлеченность сотрудников Подключайтесь к платформе и конструктору создания опросов для сотрудников Закажите HR-консалтинг от TalentTech и перестройте работу с персоналом, чтобы быть на шаг впереди в меняющемся мире