Co robi gdy pracodawca nie wypaca wynagrodzeniaPIP i pozew do Sdu Pracy

Pracodawca nie wypłaca należnego pracownikowi wynagrodzenia, nie wypłaca pieniędzy za przepracowane nadgodziny, nie wypłaca ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, nie chce wydać świadectwa pracy, rozwiązał umowę z pracownikiem niezgodnie z w jakikolwiek inny sposób naruszył prawa ROBIĆ?! Pracownik ma możliwość złożenia skargi do Państwowej Inspekcji Pracy lub odwołać się do Sądu Pracy. W jaki sposób złożyć skargę do PIP? Co warto wiedzieć przed złożeniem pozwu do