Guest
Простой тест на способность к предпринимательству. Как изменять стиль управления при росте бизнеса. Аксиомы управленческого взаимодействия. Как с ростом бизнеса следует изменять свой стиль общения. Что делают сотрудники, когда глава компании загружен. Нужно ли всегда увеличивать долю рынка. Еще интересное и полезное в группе “Мышление руководителей: системное, управленческое, критическое, аффективное“:
