Guest
Расскажу, как в Райффайзен Банке с помощью DevOps-сообщества мы пришли к тому, что нужно проводить внутренние исследования инженерной культуры. Поговорим о том, как строился процесс исследования: какую модель исследования мы взяли, какие гипотезы строили и как научились измерять культуру. Как смогли показать влияние практик и метрик на производительность компании. Обсудим, что из всего этого мы получили и какие инсайты открыли. Сделаем выводы.
