Guest
Как найти сотрудников с горящими глазами? Как добиться высокой исполнительской дисциплины? Как влюбить команду в свой проект? Вы узнаете, какие качества и ценности помогут вам выявить истинных энтузиастов, готовых не только выполнять задачи, но и вносить свою лепту в общее дело. Обсудим, как создать такую атмосферу на рабочем месте, чтобы каждый член команды чувствовал себя важным и нужным, и как это влияет на их мотивацию и продуктивность. Важно сделать так, чтобы люди не просто приходили на работу ради зарплаты, а горели идеей и разделяли вашу страсть к проекту. Мы также поделимся историями из реальной практики, которые наглядно иллюстрируют, как правильные подходы к управлению могут трансформировать команду и привести к общему успеху. 💥Закрытый клуб владельцев: 🔥Бесплатная консультация: 00:00 - Вступление 00:21 - Привлекать в проект форматных людей 02:12 - Не погасить горящие глаза 03:49 - Исполнительская дисциплина руководителей 05:40 - Заключение 📲Я в социальных сетях: 🔹Вконтакте: 🔹Instagram: 🔹Дзен: 🙋♀️Обо мне: Екатерина Афанасьева ✔️Владелица сети языковых центров ПонимаюГоворю ✔️Автор книги Меняя образование ✔️Ментор в сфере дополнительного образования, автор годовой программы по систематизации образовательных центров для владельцев бизнеса ✔️Патронесса Х10 Движения ✔️Резидент программы Ярд с Рыбаковым ✔️Резидент закрытого клуба 500RollUps Александра Высоцкого ✔️Соорганизатор эксклюзивного клуба миллиардеров Grand Academy Club ✔️Основательница конфедерации образования ✔️Член конфедерации социально-ориентированных блоггеров
