Guest
📌 Бесплатные полезные материалы: 🎁 Онлайн-урок “Система эффективного управления командой“ 👉 🎁 Онлайн-урок “3 уровня нематериальной мотивации“ 👉 🎁 Методичка “4 шага для создания сильной команды“ 👉 🎁 Бесплатный марафон “Мотивация сотрудников“ 👉 #s=2314108“ title=“https://#s=2314108“>“; title=“#s=2314108“>https://#s=2314108“>https“>“>#s=.... Каждую неделю новые статьи для управленцев на сайте 👉 Ссылки на актуальные программы для руководителей: ✅ Мотивация и подбор сотрудников 👉 ✅ Руководитель разумный 👉 ✅ Тренинг тренеров 👉 ✅ Делегирование 👉 ✅ Групповое ролевое собеседование 👉 Как удаленно управлять командой педагогов? В каком формате преподнести сотрудникам об изменениях в бизнесе? И как установить новые правила «игры»? Вопросы, которые часто возникают у руководителей, которые столкнулись с переменами в ведении бизнеса. Приветствую! Меня зовут Ольга Паратнова. Я топ-тренер по управлению командами. Мы продолжаем рубрику «Управленческие тренировки», в которой я приглашаю гостей с опытом построения своего бизнеса и управления сотрудниками. Мы разбираем их текущую рабочую ситуацию и проблемы, которые еще остаются нерешенными. В этом выпуске я пообщалась с Марией. Мария-основатель детского центра в Краснодаре. После переезда Мария управляет центром удаленно. В выпуске мы обсудили сложности управления педагогами в удаленном форме. И в данный момент Мария ищет в команду новых сотрудников. Мы обсудили: как выбирать новых педагогов в детский центр, фиксировать неформальное поведение и не возвращаться к прошлым проблемам в ведение бизнеса и коммуникации с педагогами. 00:00 В этом выпуске 00:40 Управленческие тренировки с Ольгой Паратновой 01:08 Знакомство с гостем 04:20 Первые изменения удаленного управления 08:44 Сотрудники привыкают к правилам игры 13:50 Как сотрудникам преподнести нововведения 17:13 Как собрать новую команду и избежать старые ошибки 24:20 разговор с сотрудником 28:41 Выгорание сотрудников. Работа с неформатом 33:18 Новая команда 36:11 Плюсы для педагога работать в команде Марии 40:45 Как поставить перед фактом и не обидеть сотрудника 45:02 возможно ли удаленно собрать команду педагогов 49:51 Как установки влияют на результат 51:30 Подведение итогов #управлениеперсоналом #руководитель #руководство
